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一、依據臺南市政府109年4月15日府人考字第1090456009號函轉行政院人事行政總處109年4月10日總處培字第10900300431號函辦理。 二、按性別工作平等法第13條第1項規定:「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。
三、本校工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法於109年7月7日訂定。(如附件)